L’année 2026 a débarqué avec des évolutions pour les créateurs d’entreprise, les indépendants et les dirigeants. Elles comprennent les nouvelles règles sociales, la généralisation de la facturation électronique, sans oublier le contexte budgétaire plus exigeant. Face à tout cela, les professionnels sont obligés d’adapter leur organisation afin de préserver leur équilibre financier.
Depuis le 1er juillet, les auto-entrepreneurs sont notamment confrontés à une hausse des cotisations sociales, désormais fixées à 26,1 %. Cette évolution s’accompagne d’un renforcement des droits à la retraite complémentaire. Dans le même temps, l’ACRE devient moins avantageuse pour les nouvelles activités lancées depuis cette date, avec une exonération partielle réduite à 25 %. Dans les 60 jours suivant la création de l’entreprise, la demande doit toujours être transmise à l’Urssaf. Mais il a aussi une autre nouveauté à ne pas négliger. Les parents entrepreneurs ont désormais droit à un congé indemnisé lors d’une naissance ou d’une adoption.
La transition numérique franchit également une nouvelle étape. À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront être en mesure de recevoir des factures électroniques. Les grandes sociétés et les ETI devront aussi les émettre à cette échéance, tandis que les PME et les micro-entrepreneurs disposeront d’un délai supplémentaire jusqu’en septembre 2027.