Selon des cadres interrogés par la société mondiale de services professionnels Accenture, 93% des cadres ont déclaré que l’innovation est essentielle pour le succès d’une entreprise. Dans le même sondage, seulement 18% des cadres estimaient que les efforts réalisés pour leur entreprise leur procuraient un avantage. Cela signifie que les dirigeants doivent changer, mais ils n’ont pas les stratégies adéquates pour obtenir les meilleurs résultats.
Contrairement à d’autres stratégies mises en œuvre par quelques entreprises, il n’y a pas de modèle précis. Il ne suffit pas simplement à aller d’un point A à un point B pour avoir une nouvelle idée. Pour cela, il est indispensable d’apprendre les règles de l’innovation pour obtenir des résultats concrets.
L’innovation est un processus sans fin
Plusieurs personnes pensent que l’innovation est une simple formule. Et pourtant, la véritable innovation est en réalité beaucoup plus complexe. L’innovation se décline en plusieurs étapes. D’abord, il y a l’idée. Cela pourrait venir brusquement, et il fournit la base de l’innovation.
Ensuite, il y a la solution. C’est ainsi que l’idée se concrétise. Enfin, il y a la transformation qui est la création d’une entreprise ou d’une industrie. Mais cela peut prendre plusieurs années pour le concrétiser. De ce fait, il faut continuer à trouver de nouvelles idées. Cela signifie que vous devez vous poser les bonnes questions avant de commencer le processus. Vous devez définir le problème et déterminer qui est le mieux placé pour le résoudre.