Ils ont plus de 50 ans, une carrière bien remplie, un réseau solide et un regard neuf sur le monde du travail. Actuellement, nombreux sont ceux qui choisissent l’entrepreneuriat. En 2022, plus d’un créateur d’entreprise sur cinq avait dépassé la cinquantaine. Le chiffre ne cesse de progresser, ce qui montre une génération qui veut que toute fin de carrière ne soit pas vue comme un repli. Ils veulent profiter d’une vraie renaissance professionnelle.
Ces entrepreneurs seniors interviennent dans divers domaines d’activités. Et la soif de transmettre et de continuer à être actifs, malgré leur âge, les pousse à réaliser leur rêve d’entreprendre. L’économie dédiée aux seniors, qui répond à la demande grandissante de services adaptés à ce public, attire de nombreux profils cherchant une dimension significative. Le bien-être, le conseil, l’artisanat ou encore les services à la personne offrent également un cadre propice à une seconde vie professionnelle, souvent plus libre et plus alignée.
Ces seniors ont déjà plusieurs années d’expérience. À cela s’ajoute un regard stratégique. De plus, leur démarche est posée, réfléchie, portée par des valeurs d’utilité, de transmission et de stabilité. Encadrés par des dispositifs d’accompagnement comme l’ACRE ou le cumul emploi-retraite, ils bénéficient aussi d’un environnement favorable. Le message est clair : il n’y a pas d’âge pour entreprendre, surtout quand l’envie d’agir se conjugue à la maturité d’un parcours.